Instituto Ethos promove diversidade nas empresas com ‘manual’

Ana Lucia Melo Custodio, diretora-adjunta do Instituto Ethos, fala um pouco do trabalho de inclusão de profissionais LGBT+ no mercado

Um tema bastante relevante e necessário é a aceitação da diversidade mercado de trabalho. Há alguns anos o Instituto Ethos vem incentivando empresas sobre a importância da presença de pessoas LGBT+ no mercado.

Entre as iniciativas da entidade, em 2013, destaca-se a criação do manual “O Compromisso das Empresas com os Direitos Humanos LGBT”, com orientações ao mundo empresarial em ações voltadas para lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais. Acesse o documento neste link aqui. Há também um vídeo com a visão de executivos de grandes empresas:

Em 2018, foi lançado o Guia Temático dos Indicadores Ethos – Fórum LGBT+, uma ferramenta inédita no Brasil que tem o objetivo de promover a diversidade e direitos LGBTI+ na esfera empresarial.

“As empresas podem exercer um papel vital na promoção da diversidade. Trata-se de um ambiente com a capacidade de engajar seus colaboradores e sua cadeia de valor, promovendo políticas mais inclusivas e incentivando mudanças de conduta em seus relacionamentos”, diz Ana Lucia Melo Custodio, diretora-adjunta do Instituto Ethos.

Segundo ela, ao transmitir esse conceito no dia a dia do trabalho, há a possibilidade de reverberar os aprendizados para a sociedade como um todo. “Trata-se de um ciclo virtuoso, no qual as empresas são chave para que isso se fortaleça cada vez mais”.

Acesse o manual O Compromisso das Empresas com os Direitos Humanos LGBT.