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O Instituto Ânima está lançando uma pós-graduação a distância focada em Diversidade e Inclusão nas Organizações. O programa, feito em parceria com a Diversifica, ajudará os alunos a desenvolverem competências que contribuam para as melhores práticas e estratégias para a construção de ambiente corporativos mais diversos, inclusivos e com melhores resultados. A matrícula pode ser realizada através do site oficial do Instituto Ânima.

O curso a distância abordará pautas como vieses inconscientes no clima organizacional, recrutamento, seleção e progressão de carreira, racismo, gênero e diversidade sexual, pessoas com deficiência, práticas de formação e treinamento em diversidade e inclusão e outros.

Cada disciplina terá dois encontros ao vivo, por videoconferência, com duração de três horas cada, sendo realizados aos sábados, de 9h às 12h. A conclusão do curso dará um certificado de pós-graduação emitido pela Universidade São Judas.

O Ânima é uma instituição sem fins lucrativos que tem como missão Transformar a Educação do Brasil e para isso trabalha para guiar professores para o novo papel do docente nesse processo.

Propondo novas iniciativas em busca de saltos de aprendizado e de preparação para o futuro e expandindo as fronteiras da Ânima, o Instituto utiliza todo o potencial de recursos (humanos e materiais) existente nas universidades do Ecossistema, além de gerir e disponibilizar um amplo portfólio de treinamentos, serviços e atendimentos para outras organizações e públicos de interesse para ampliar o alcance de suas ações e contribuir para que outros agentes de nossa sociedade atinjam seus próprios objetivos e propósitos.

Instituto Ânima lança pós-graduação focada em inclusão e diversidade
Reprodução

Módulo 1: Panorama da diversidade e inclusão no Brasil e no Mundo

Unidades Curriculares:
• Práticas e Tendências de Diversidade e Inclusão nas Organizações
• Vieses inconscientes no clima organizacional, recrutamento, seleção e progressão de carreira
• Diversidade e Inclusão: conceitos de legislação, ética e ESG

Módulo 2: Equidade e oportunidades nas organizações

Unidades Curriculares:
• Racismo e branquitude nas organizações
• Gênero e diversidade sexual nas organizações
• Pessoas com deficiência e gerações nas organizações

Módulo 3: Formação de colaboradores e comunicação para empresas diversas

Unidades Curriculares:
• Práticas de Formação e Treinamento em Diversidade e Inclusão
• Comunicação Inclusiva e Gestão de Crises
• TCC: Projeto de Diversidade e Inclusão nas Organizações

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Jornalista formado pela PUC do Rio de Janeiro, dedicou sua vida a falar sobre cultura nerd/geek. Gay desde que se entende por gente, sempre teve desejo de trabalhar com o público LGBT+ e crê que a informação é a a melhor arma contra qualquer tipo de "fobia"