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Se ha publicado en Internet una petición de recogida de firmas para evitar que las empresas japonesas soliciten una identificación de género o proporcionen fotografías para currículums. La información provino de Mundo Nipo y la campaña fue organizada por Posse, una organización sin fines de lucro.

La identificación de género en los planes de estudio es problemática especialmente para personas trans y no binarias, como Minori Hori, una residente de 31 años de Onagawa, provincia de Miyagi, que no se identifica con ninguno de los dos sexos.

«Para alguien como yo, que no puede marcar con un círculo masculino o femenino en un currículum, a menudo lucho con mi situación ideal. El género no debería tener nada que ver con mi trabajo» – dijo, explicando además que siempre que buscaba trabajo dejaba la respuesta de género en blanco.

Las empresas japonesas no solicitan la indicación de género en los currículums
Reproducción

Cuando fue a tomar un examen de trabajo para ser contratado como profesor, se dijo que Hori era «mujer», pero fue rechazada cuando apareció en la entrevista con corbata. Desde entonces, Hori ha dejado de soñar con dar clases a tiempo completo porque a menudo se le cuestiona sobre el género.

Manabu Sato, representante de Posse, dice que la campaña es importante para prevenir la discriminación. Las firmas se enviaron al Ministerio de Economía, Comercio e Industria y a la Asociación Japonesa de Normas.

Desde entonces, algunas empresas japonesas se han mostrado favorables a la iniciativa. El fabricante de papelería Kokuyo Co planea vender currículums sin una sesión de género, mientras que Toyota Motor Corp también ha dicho que ha eliminado las sesiones de género de los currículos para respetar la diversidad. Sin embargo, todavía requiere fotos. Kirin Holdings Co, por otro lado, se ha ofrecido como voluntario para proporcionar información.

La ONG Japan Alliance for LGBT, quien apoya a la comunidad, estaba a favor de eliminar las secciones de género en los formularios, pero también le preocupaba «no poder calcular la proporción de género en la fuerza laboral», lo que podría poner a las mujeres en desventaja en un entorno predominantemente masculino.

Para resolver esto, el secretario general de la ONG, Yuichi Kamiya, dice que es deseable pedir la identidad de género en el currículum en lugar del género en sí, y también poner la opción «ninguno».

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Jornalista formado pela PUC do Rio de Janeiro, dedicou sua vida a falar sobre cultura nerd/geek. Gay desde que se entende por gente, sempre teve um desejo de trabalhar com o público LGBT+ e crê que a informação é a melhor arma contra qualquer tipo de "fobia".