A Amazon trabalha constantemente com uma forte rede de apoio para acolher e apoiar os funcionários LGBTQIA+, buscando o desenvolvimento e engajamento desses talentos. Para promover experiências inclusivas em todos os lugares e fortalecer o sentimento de orgulho e de pertencimento de todos, o Glamazon, grupo de afinidade da Amazon voltado para a causa LGBTQIA+, realiza treinamentos e palestras durante todo o ano.
Seus participantes fazem parte de projetos especiais que envolvem toda a empresa, atuando como consultores para todas as áreas de negócios para apoiar e amplificar a causa. Com 820 membros no Brasil, incluindo aliados, o Glamazon é responsável também pela realização de eventos de conscientização e letramento, reuniões e discussões envolvendo temáticas importantes da comunidade LGBTQIAP+.
“Para nós, é muito importante abraçar e ouvir pessoas LGBTQIAP+ em nosso ambiente de trabalho durante todo o ano. Como empresa, entendemos nossa responsabilidade e papel social, intrínsecos aos nossos Princípios de Liderança. Compreendemos também que quanto mais crescemos, mais responsabilidade precisamos ter interna e externamente”, destaca Artur Reis, presidente e fundador do Glamazon no Brasil.
“Para este ano, a Amazon criou a campanha #OrgulhoDeSer, inspirando o direito de cada pessoa ser ela mesma, sendo valorizada pelo que é e o que faz, independentemente de sua orientação sexual ou identidade de gênero. Este é um compromisso essencial para a Amazon, e o colocamos em prática em tudo que fazemos”, complementa Reis.
De acordo com um
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