Programa do Assaí Atacadista capacita colaboradora trans para cargo de liderança

Por meio de comunicado oficial, o Assaí Atacadista celebra um marco em sua jornada de inclusão e diversidade: Jackeline Andressa Lima, aos 38 anos, tornou-se a primeira colaboradora trans a concluir o Programa Trainee de Operações da empresa, abrindo caminho para assumir um cargo de subgerente em uma das lojas. Este programa, que é interno e exclusivo da empresa, alcançou sua 13ª edição, demonstrando o compromisso contínuo do Assaí em capacitar seus colaboradores para posições de liderança.

Antes de ingressar na equipe do Assaí, Jackeline enfrentou desafios significativos. Após ser desligada de seu emprego anterior durante a pandemia de Covid-19, ela permaneceu desempregada por cerca de cinco meses. No entanto, sua jornada no Assaí começou em 2021 como Chefe de Mercearia na loja de Rondonópolis, Mato Grosso, marcando uma virada positiva em sua carreira. Sua experiência anterior no segmento industrial e a falta de experiência específica no novo setor não foram impedimentos, graças ao suporte contínuo e aos treinamentos oferecidos pela Universidade Assaí.

A formatura de Jackeline simboliza não apenas o sucesso pessoal, mas também reforça o compromisso do Assaí com a inclusão do público LGBTQIA+, diz a empresa via assessoria de imprensa. O Programa de Diversidade da rede, que existe há cerca de dez anos, visa criar um ambiente de trabalho mais equitativo e respeitoso. Iniciativas como o uso de banheiro de acordo com a expressão de gênero, a disponibilização de crachás sociais e a participação em fóruns e eventos voltados para os direitos LGBTI+ são algumas das ações adotadas pela empresa para promover a inclusão.