Empresa suiza abre puestos de trabajo para personas trans en Brasil

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Adecco Group, líder mundial en reclutamiento y selección, anuncia una asociación con TransEmpregos, la mayor base de datos de CV y ​​vacantes para personas transgénero en Brasil. La asociación tiene como objetivo buscar cada vez más ofrecer igualdad de oportunidades para todos. Paralelamente, la compañía también anuncia su primer puesto vacante exclusivo para personas trans para trabajar como consultor de Reclutamiento y Selección Jr. Haga clic aquí y verifique los detalles del trabajo y vea cómo postularse.

Adecco cuenta con un grupo de Diversidad e Inclusión, formado por empleados responsables de discutir y aplicar las mejores prácticas relacionadas con la diversidad y la inclusión en la empresa. Desde enero, los empleados han recibido una intensa orientación sobre la importancia de las iniciativas que involucran diversidad e inclusión para crear conciencia entre los empleados. Se ofrecieron talleres, charlas y pautas con el fin de promover la temática y preparar a los empleados para respetar cada vez más la diversidad y la multiplicidad, un trabajo que se hace desde dentro de la casa hacia fuera.

“Uno de los compromisos que tenemos para el 2021 es ofrecer trabajo a las personas trans, un público que se ve muy afectado a la hora de obtener oportunidades laborales. Para ello, tenemos el honor de anunciar la alianza con TransEmpregos. Aún nos queda un largo camino por recorrer para lograr ampliar iniciativas importantes como estas. Por ello, hemos preparado a nuestro público interno con pautas, abrimos nuestra primera vacante y deseamos avanzar aún más acercando empresas y oportunidades laborales a las personas trans ”, dice André Vicente, director general del Grupo Adecco en Brasil.

- BKDR -

«Estamos felices y celebramos la asociación con Adecco. En TransEmpregos creemos, proponemos y ayudamos a construir, donde sea que esté, un camino hacia una mayor equidad y una verdadera inclusión. La vacante abierta por TransEmpregos es también una gran puerta de entrada. El cambio real es mucho mejor cuando ocurre de adentro hacia afuera. Y eso es con lo que hemos ayudado a Adecco, y vamos a trabajar juntos para brindar aún más trabajos a las personas trans»., comenta Maite Schneider, cofundadora de TransEmpregos.

Servicio

• Vacante: Consultor Jr. de Reclutamiento y Selección
• Enlace para inscripciones aquí.

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