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Por Twitter, Sâmia Bomfim (PSOL) anunció este domingo, 05, que será precandidata a alcalde de São Paulo com la reverenda trans Alexya Salvador como vice. Alexya, que actualmente tiene 39 años, se afilió al PSOL el 2017 y es pastora en la Iglesia de la Comunidad Metropolitana (ICM) que, al contrario de las demás iglesias evangélicas, es inclusiva para LGBT+. Ella es la primera reverenda trans de una iglesia cristiana en América Latina.

“Con inmensa alegría anuncio que la Reverenda @AlexyaSalvador aceptó mi invitación y, junto conmigo, ahora es precandidata a vicealcalde de SP. Mujer, trans, negra, madre, periférica, profesora, cristiana, del PSOL. Una potencia enorme que me deja confiante y feliz”, escribió Sâmia en su microblog.

Alexya frequentou a igreja católica como homem gay até os 28 anos, chegou a cursar seminário e desejava ser padre.
Alexya asistió la iglesia católica como hombre gay hasta los 28 años, llegó a cursar el seminario y deseaba ser padre – Reproducción

São Paulo sanciona ley para multar y cerrar establecimientos LGBTfóbicos

En enero del 2020, el alcalde Bruno Covas sancionó la Ley 17.301 en defensa de la comunidad LGBT, ley que reafirma el compromiso del municipio con la inclusión y el respeto a la diversidad y sanciona los actos LGBTfóbicos. De acuerdo con la ley, de autoría de los concejales Reis e Sâmia Bomfim, queda prohibido en el municipio cualquier forma de discriminación basada en la orientación sexual o identidad de género.

La ley sancionada castiga no solamente a las empresas, sino a las personas físicas que cometan actos discriminatorios con violencia física y/o verbal contra la población. Están sujetos a  multa cualquier tipo de acción violenta, vergonzosa o intimidante contra LGBTs, inclusive publicaciones LGBTfóbicas en redes sociales o cualquier otro medio, propagandas que inciten o induzcan a discriminación, preconcepto, odio o violencia con base en la orientación sexual del individuo.

Existen muchos casos de empresas que todavía cometen LGBTfobia con clientes o con sus propios empleados, algunos de estos casos se destacan en los medios y redes sociales, otros se resuelven solo en la justicia. En cuanto a la dependencia de la ciudad de São Paulo, las empresas que cometen actos LGBTfóbicos contra consumidores o empleados pueden ver revocada su licencia.

La ley que aún está sujeta a regulación, establece que en un primer momento, personas y/o empresas infractoras pueden ser advertidas, multadas, en caso de reincidencia la empresa puede ser suspendida o revocar la licencia de funcionamiento.

Ver abajo los casos de discriminación considerados por la Ley 17.301:

– Practicar cualquier tipo de acción violenta, vergonzosa, intimidatoria o irritante;

– Prohibir el ingreso o permanencia en cualquier ambiente o establecimiento público o privado, abierto al público;

– Practicar un atendimiento seleccionado que no esté debidamente determinado por la ley;

– Anular, recargar o impedir el alojamiento en hoteles, moteles, pensiones o similares;

– Diferir, recargar o impedir el alquiler, compra, adquisición, arrendamiento o préstamo de bienes muebles o inmuebles de cualquier finalidad;

– Practicar el despido directo o indirecto por parte del empleador, en función de la orientación sexual del empleado;

– Inhibir o prohibir el acceso profesional en cualquier establecimiento público o privado en función de la orientación sexual del profesional;

– Restringir el acceso o el uso de transportes públicos, como autobuses, metro, trenes, táxis y similares;

– Rechazar, negar, impedir o dificultar la inscripción o ingreso de un alumno al establecimiento de enseñanza público o privado de cualquier nivel;

– Praticar, inducir o incitar, por los medios de comunicación social o de publicación de cualquier naturaleza, la discriminación, preconcepto o práctica de actos de violencia o coacción contra cualquer persona en virtud de su orientación sexual y/o identidad de género;

– Fabricar, comercializar, distribuir o transmitir símbolos, emblemas, ornamentos, distintivos o propaganda que inciten o induzcan a la discriminación, preconcepto, odio o violencia con base en la orientación sexual del individuo.

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