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O Keighley Cougars, um clube de rúgbi da Inglaterra, tornou-se um exemplo de inclusão e aceitação sob a nova gestão de Kaue Garcia e Ryan O’Neill. O casal, que assumiu o clube em 2019, adotou uma série de iniciativas para promover a diversidade dentro e fora do campo. Entre essas iniciativas, destaca-se a adoção de uniformes que incorporam as cores do arco-íris e a nomeação de uma drag queen como patrona do clube. As informações são do The New York Times traduzidas pela Folha de S.Paulo.

Dia do Orgulho Gay

Localizado em Keighley, uma cidade com um passado industrial robusto, o clube tem uma longa tradição no esporte rígido da Rugby League. Contudo, os novos proprietários decidiram que era hora de transformar o clube em um símbolo de progresso e inclusão. Isso incluiu a organização de um dia temático do Orgulho Gay, marcado pela presença de entretenimento drag queen antes dos jogos, uma decisão que inicialmente gerou incertezas. “Estávamos preocupados que ninguém aparecesse. Colocaríamos uma drag queen no meio do campo, faríamos uma grande festa, e todos simplesmente desapareceriam“, conta Garcia.

Apesar das preocupações iniciais, a resposta da comunidade foi positiva. O evento do Orgulho não apenas atraiu um grande público, mas também esgotou os uniformes temáticos do clube. Segundo o The New York Times, essa aceitação reforçou a visão de Garcia e O’Neill de que o esporte pode ser uma plataforma poderosa para promover mensagens de inclusão e diversidade.

Time de rúgbi inglês adota uniforme arco-íris e a nomeia drag queen como patrona
Time de rúgbi inglês adota uniforme arco-íris e nomeia drag queen como patrona (Foto: reprodução/Instagram/@keighleycougarsrlfc)

Inclusão e diversidade no rúgbi

O clube, que já estava em dificuldades financeiras quando foi adquirido pelo casal, viu uma reviravolta sob sua gestão. Além de introduzir os temas de diversidade, eles também investiram em melhorias no estádio e expandiram a base de fãs para incluir pessoas que tradicionalmente poderiam não se sentir bem-vindas em eventos de rúgbi: “Todos são bem-vindos aqui“.

Além de promover a inclusão por meio de uniformes e eventos, o casal também se esforçou para garantir que o clube continuasse a desempenhar um papel central na comunidade. Eles organizaram cursos de capacitação e outros serviços que beneficiam não apenas os fãs de rúgbi, mas toda a comunidade local.

Desafios da gestão e visão de futuro

A jornada de Garcia e O’Neill não foi sem desafios. Eles enfrentaram críticas não apenas por decisões de gestão esportiva, mas também enfrentaram ataques homofóbicos. No entanto, eles permanecem comprometidos com sua visão de um clube de rúgbi inclusivo e acolhedor. “O esporte é uma plataforma tão poderosa para essas mensagens“, relata O’Neill.

Ainda segundo o The New York Times, Garcia e O’Neill enfrentaram críticas, assim como em qualquer gestão esportiva, relacionadas a desempenhos do time, escolhas de treinadores e estratégias de recrutamento. Além disso, eles também lidaram com desafios mais diretos e pessoais, incluindo ofensas homofóbicas ocasionais na internet e comentários depreciativos no dia a dia, como destaca Garcia: “Às vezes, as pessoas perguntam se realmente precisamos fazer tanto alarde sobre isso“.

O impacto de suas ações foi tal que eles decidiram levar sua missão um passo adiante ao convidar India Willoughby, uma conhecida ativista trans, para se tornar a patrona do clube. “Ver uma mulher trans receber uma resposta assim em Keighley, é uma grande coisa“, finalizou O’Neill.

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