Por meio de comunicado oficial, o Assaí Atacadista celebra um marco em sua jornada de inclusão e diversidade: Jackeline Andressa Lima, aos 38 anos, tornou-se a primeira colaboradora trans a concluir o Programa Trainee de Operações da empresa, abrindo caminho para assumir um cargo de subgerente em uma das lojas. Este programa, que é interno e exclusivo da empresa, alcançou sua 13ª edição, demonstrando o compromisso contínuo do Assaí em capacitar seus colaboradores para posições de liderança.
Antes de ingressar na equipe do Assaí, Jackeline enfrentou desafios significativos. Após ser desligada de seu emprego anterior durante a pandemia de Covid-19, ela permaneceu desempregada por cerca de cinco meses. No entanto, sua jornada no Assaí começou em 2021 como Chefe de Mercearia na loja de Rondonópolis, Mato Grosso, marcando uma virada positiva em sua carreira. Sua experiência anterior no segmento industrial e a falta de experiência específica no novo setor não foram impedimentos, graças ao suporte contínuo e aos treinamentos oferecidos pela Universidade Assaí.
A formatura de Jackeline simboliza não apenas o sucesso pessoal, mas também reforça o compromisso do Assaí com a inclusão do público LGBTQIA+, diz a empresa via assessoria de imprensa. O Programa de Diversidade da rede, que existe há cerca de dez anos, visa criar um ambiente de trabalho mais equitativo e respeitoso. Iniciativas como o uso de banheiro de acordo com a expressão de gênero, a disponibilização de crachás sociais e a participação em fóruns e eventos voltados para os direitos LGBTI+ são algumas das ações adotadas pela empresa para promover a inclusão.
O Assaí Atacadista, que opera no modelo de “Cash & Carry”, é reconhecido por seu crescimento e presença significativa no setor varejista brasileiro. Com um faturamento de cerca de R$ 60 bilhões em 2022, a empresa destaca-se por ser a segunda maior de seu segmento no país. Além disso, o Assaí é uma empresa listada na Bolsa de Valores de São Paulo (B3) e na Bolsa de Nova York (NYSE), caracterizando-se como uma corporação sem um controlador único.
Jackeline, ao finalizar sua jornada no programa, expressou satisfação e orgulho em trabalhar em um ambiente que valoriza a empatia, o respeito e a inclusão. Ela enfatiza que o Assaí oferece uma garantia de direitos e oportunidades para o desenvolvimento e evolução de carreiras, sendo um exemplo de ambiente de trabalho acolhedor e progressista.
“Vejo que aqui, no Assaí, empatia, respeito e inclusão fazem toda a diferença e deixam o ambiente de trabalho mais acolhedor. Aqui, tenho a garantia dos meus direitos e a oportunidade de me desenvolver e evoluir em minha carreira”, comemora Jackeline.
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