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Ganador en la categoría «Iniciativa del Año» por votación popular en los últimos Poc Awards, el youtuber Felipe Neto comienza a ofrecer este año un modelo de licencia por maternidad/paternidad a los empleados que va más allá de los beneficios de la legislación laboral brasileña.
Según la legislación actual, las madres tienen derecho a tomarse 120 días libres y los padres cinco días consecutivos, prorrogables. En Netolab, la empresa de Felipe Neto, el nuevo padre/mano puede ausentarse del trabajo el tiempo que lo considere necesario. El empleado también recibe un bono de R$ 10.000 reales y las madres también tienen garantizada la estabilidad en la empresa por un año.
Por voto popular, Felipe Neto vence a categoria «iniciativa do ano» no POC AWARDS 2019
«Mientras nosotros, hombres cisgénero blancos, no cambiemos, el mundo seguirá siendo injusto y opresivo»
El mes pasado, Felipe recibió el trofeo Poc Awards de la categoría «Activo 19 – Iniciativa del año» por voto popular, donde había sido nominado, como individuo, junto con grandes instituciones como Burger King Brasil, Centro de Referencia del Ayuntamiento de Belo Horizonte, Coordinación de políticas para LGBTI de la Ciudad de SP y Unaids. La nominación del influencer al premio estuvo motivada por el enfrentamiento con el intento de censura de Marcelo Crivella, alcalde de Río de Janeiro, en la Bienal del Libro 2019. Como forma de protesta, Felipe Neto compró todos los libros de temática LGBT+ de la feria y los distribuyó gratuitamente a todos los visitantes.
“Si alguien le dijera a Felipe Neto, de 20 años, que a los 32 recibiría un premio del grupo @GayBlogBR a la“ Iniciativa del año ”, probablemente estaría confundido. No es fácil desprenderse de conceptos homofóbicos arraigados en la infancia, pero ciertamente es mucho más fácil que ser víctima de este prejuicio. Hace años me propuse el objetivo de intentar evolucionar cada día para incluir la diversidad y tratar de dar voz a quienes están constantemente silenciados por un sistema elitista y controlados por hombres blancos heterosexuales. Solemos pensar que la lucha por los derechos LGBTQI+, la lucha por los derechos de los negros, las mujeres y otras minorías, es solo su agenda y que no tenemos nada que ver con eso. Sí, la lucha es de ellos, pero no fueron ellos los que se pusieron en condición de víctimas. Fuimos nosotros los que marginamos, excluimos y dominamos a las minorías, para controlar el protagonismo del mundo. Y mientras nosotros, hombres cisgénero blancos, no entendamos que somos nosotros los que debemos cambiar, el mundo seguirá siendo un lugar injusto y opresivo. Entonces, si el cambio también depende de nosotros, cuando nos sentamos en la pequeña ventana y observamos toda la desigualdad y desesperación de las personas oprimidas mientras bebemos nuestro té y simplemente decimos “respeto a los gays”, seguimos siendo parte del problema. De nada sirve respetar, hay que actuar, hay que cuestionar a nuestros amigos, combatir el chiste institucionalizado, ser un agente de cambio y no solo un ser humano que hace lo mínimo. Me comprometo a seguir haciendo mi parte, con errores y aciertos, e invito a todos los que se encuentran en una posición privilegiada a intentar hacer lo mismo. Muchas gracias a @GayBlogBR por el reconocimiento al saber que estoy en el camino correcto, este premio sirvió para mostrar lo importante que fue la acción en la Bienal y cuánto podemos ayudar en esta lucha aquí desde la posición de privilegio. Y, por cierto, por favor, ¡demos voz a los increíbles creadores de contenido que forman parte de la comunidad LGBTQI+! Aquí están algunos que recomiendo seguir: @gayblogbr @poenaroda @hmcpedro @divadepressao @sapatour @canaldasbee @mandycandyreal @temperodrag @lucca.najar @canalapto202“
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