08Quando estiver no seu ambiente de trabalho, dê uma olhada a sua volta e faça um rápido exercício: quantas mulheres dividem o espaço? Quantas pessoas negras? Há pessoas com deficiência? Há pessoas homossexuais ou trans? Se o resultado não é um grupo diverso de pessoas, sua empresa está perdendo em rentabilidade. Um estudo realizado pela Mckinsey, por exemplo, revela que as empresas que possuem mulheres em cargo de liderança elevam em 15% o potencial de aumento no faturamento e em 33% com cargos relacionados a diversidade étnica e cultural.
Uma das primeiras consultorias a levantar essa bandeira foi a CKZ Diversidade, quando lançou, em 2011, o Fórum Mulheres em Destaque, que este ano terá uma edição comemorativa de 10 anos, o Super Fórum Diversidade & Inclusão. Inovando mais uma vez, a consultoria CKZ Diversidade promove, a partir do dia 13 de março, o 2º treinamento em Diversidade & Inclusão, o único treinamento completo do Brasil que além de abordar temas relevantes, entrega diversas técnicas e dinâmicas para que os participantes possam aplicar em suas empresas e consigam criar uma cultura inclusiva, transformando a diversidade em valor competitivo para o seu negócio.
“Nosso foco é ampliar a consciência dos participantes sobre a importância da diversidade e da inclusão para que eles possam ser agentes transformadores em suas empresas, estimulando relações mais saudáveis entre os indivíduos e promovendo o crescimento da empresa. Para isso, conduzimos a equipe por um ciclo de atividades de aprendizagem colaborativa que resultam na colheita de resultados extremamente positivos. Diversidade e inclusão são valores cada vez mais essenciais para o desenvolvimento sustentável das corporações”, reforça Cris Kerr, CEO da consultoria CKZ Diversidade.
Voltado para líderes e especialistas das áreas de RH, Diversidade e Sustentabilidade, o treinamento é ministrado por Cris Kerr, consultora em diversidade e inclusão, e conta com 20 horas de conteúdo distribuídas em cinco módulos que abordam temas como o viés inconsciente e seus impactos na diversidade, cultura e liderança inclusiva, inteligência emocional e inteligência de gênero. Os módulos são disseminados utilizando a metodologia da “trimembração”, processo que busca potencializar o aprendizado nas dimensões do pensar, do sentir e do querer. O objetivo é atuar na mudança de mindset, com ações direcionadas para toda a diversidade e inclusão.
SERVIÇO
2ª EDIÇÃO DO TREINAMENTO EM DIVERSIDADE & INCLUSÃO
A partir de 13 de março
Mais informações neste link.
Sobre a CKZ Diversidade
A CKZ Diversidade é 100% focada em Diversidade & Inclusão. Há 12 anos conecta experiências, estimula o diálogo e desenvolve programas de valorização da diversidade. É formada por um time de pessoas apaixonadas em transformar os ambientes em espaços mais diversos e inclusivos. A empresa conta com uma Consultoria em Diversidade com treinamentos in company focados nas necessidades de cada corporações, além do único Treinamento em Diversidade & Inclusão do Brasil, que está em sua 2ª edição, e o 10º Super Fórum Diversidade & Inclusão, evento que tem como propósito apoiar as corporações a construírem ambientes mais diversos e inclusivos, tornando-as mais inovadoras e sustentáveis.
Sobre Cris Kerr
Especialista no tema diversidade e inclusão com mais de 12 anos de experiência, Cris Kerr tem duas grandes paixões: transformar e fazer a diferença no mundo. É mestra em Sustentabilidade pela FGV (tese — o impacto do viés inconsciente na carreira das mulheres), MBA na FGV em Gestão Estratégica e Econômica de Negócios, Pós-MBA Advanced Boardroom Program for Women pela Saint Paul Escola de Negócios e graduada em Publicidade e Propaganda pela FAAP. Também é professora de Diversidade na Fundação Dom Cabral, colunista da Revista Você S.A., tem formação em Mentoria, Coaching, Programação Neurolinguística, Neurociências aplicada para negócios e Art of Hosting – processos colaborativos em organizações.
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