A Nestlé está sempre atenta às mudanças do mercado com o objetivo de oferecer um ambiente diverso e inclusivo para todas as pessoas. E para isso, trabalha em iniciativas que proporcionem maior pluralidade e responsabilidade coletiva. Por ser a maior empresa de alimentos e bebidas do mundo, entende que suas iniciativas de diversidade e inclusão podem inspirar outras companhias e o mercado a praticar também.
Em sua jornada longa e contínua, tem uma estrutura que conta com o centro de diversidade e inclusão em gestão de pessoas com liderança sênior e um time dedicado, estratégias e iniciativas voltadas para a comunidade LGBTQIA+.
Parceria Bicha da Justiça
Desde 2020, a Nestlé Brasil apoia o projeto “Orgulho do meu RG“, liderado pela Bicha da Justiça, empresa de assessoria jurídica e educação sobre direitos LGBTQIA+. A iniciativa auxilia pessoas trans, não binárias e travestis com 18 anos ou mais em situação de vulnerabilidade socioeconômica a alterarem nome e gênero em documentos, como Certidão de Nascimento, RG e CPF.
Ao longo desses três anos, 85 pessoas já foram beneficiadas por meio da parceria entre Nestlé e Bicha da Justiça. Além disso, a Nestlé concede como benefício a retificação de documentação às pessoas que trabalham na companhia, sejam elas efetivas ou em cargos de estágio.
Inclusão de pessoas trans na Nestlé
Em 2022, a Nestlé realizou uma ação intencional que resultou na contratação de 15 profissionais trans para atuarem em posições efetivas na Nestlé Brasil em Kit Kat Chocolatory e na fábrica de chocolates KitKat, localizada em Caçapava (SP). Simultaneamente, outras contratações aconteceram em diferentes unidades, incluindo a sede na capital paulista e o programa de trainee.
A companhia também lançou um curso para a comunidade externa, o Empreendendo com Chocolates, desenvolvido pela Nestlé em parceria com a Lys University e com o apoio da marca Kit Kat, que atingiu 64 pessoas transgênero. Após a formação, 30 pessoas trans que tiveram destaque nas aulas foram incluídas em outro programa de impacto social da Nestlé, o YOCUTA, uma formação gratuita em gastronomia.
Letramento LGBTQIA+
O grupo de afinidade interno da Nestlé, o Pride, lançou este ano um Letramento LGBTQIA+ batizado de “Orgulho Faz Bem, Respeito Também!“. A iniciativa, realizada em todas as unidades de negócios da empresa, conta com três vídeos, 12 pílulas de informação com até 30 segundos e materiais impressos com QRcode para acesso nas fábricas e centros de distribuição da companhia.
O objetivo é educar e conscientizar o público interno com diversos conteúdos, trazendo a diferença entre orientação sexual e identidade de gênero, explicando sobre a diversidade dos formatos de família que não são formadas apenas por mãe e pai, como evitar expressões que retratam de forma negativa as pessoas, entre outros.
Mães pela Diversidade
Com o objetivo de aumentar a rede de apoio da ONG Mães Pela Diversidade – movimento de troca de experiências e acolhimento aos pais e mães de pessoas LGBTQIA+ -, em 2022, a Nestlé e a Mães Pela Diversidade convidaram alguns de seus parceiros para a criação de um novo site e o desenvolvimento de um filme comercial para mostrar a realidade que as famílias enfrentam sempre que seus filhos e filhas se expõem na sociedade.
Para apoiar o movimento, os parceiros – Ogilvy, Pingado e SquarePixel – desenvolveram um filme institucional e a F5 Web Design e Tecnologia Atualizada repaginou o site da organização –ambos de forma pro-bono. O trabalho em conjunto visa potencializar o conhecimento das pessoas sobre o trabalho do movimento.
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