O Will Bank anunciou uma atualização em suas políticas internas de apoio à diversidade, em comemoração ao Dia do Orgulho LGBTQIAPN+, que ocorreu na última sexta-feira (28). A partir de 2024, a instituição oferecerá reembolso de até R$ 5 mil para colaboradores trans e não binários que desejam retificar seu nome social no Registro Civil.
Essa medida vem em resposta às barreiras financeiras que muitos enfrentam no processo de retificação de nome, que inclui custos com cartório e honorários advocatícios. Segundo uma pesquisa realizada pela Associação Nacional de Travestis e Transexuais (Antra), 53% das pessoas trans que não realizaram a mudança no registro apontam o alto custo como principal obstáculo.
Como fazer o pedido
A política de reembolso do Will Bank busca reduzir o peso financeiro, tornando mais fácil para os colaboradores fazerem trocas de forma legal e sem muitos gastos. O banco destaca que esse benefício também abrange outros gastos associados ao processo de retificação de nome.
Para solicitar o reembolso, os colaboradores do Will Bank precisam apenas preencher um documento específico e encaminhá-lo ao departamento pessoal. Segundo assessoria de imprensa, o banco digital simplificou o processo para assegurar que o acesso ao benefício seja rápido e descomplicado.
A instituição relata que 31% de seus funcionários fazem parte da população LGBTQIA+, e a nova política de reembolso é um reflexo de seu esforço para apoiar efetivamente todos os seus colaboradores.
Will Bank
Segundo a assessoria de imprensa do Will Bank, desde sua chegada em 2017, o banco já atraiu mais de 7 milhões de clientes no país, com o objetivo de tornar a relação dos brasileiros com o dinheiro mais interessante.
Os clientes do banco têm acesso a diversos serviços sem pagar anuidade, incluindo conta digital, cartões de crédito e débito, cartão virtual, investimentos e PIX. Além disso, a loja Will oferece cashback e cupons de descontos diários em mais de 200 lojas parceiras.
Além do reembolso para a retificação de nome, o Will Bank mantém outras iniciativas de apoio à diversidade e inclusão, que visam criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e representativo para todos os funcionários, independentemente de sua identidade de gênero ou orientação sexual.
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