O Dia da Visibilidade Trans no Brasil surgiu em 29 de janeiro de 2004, quando foi organizado em Brasília o ato nacional para lançamento da campanha “Travesti e Respeito”, que propagava o pedido de cidadania, respeito e políticas de equidade. Por isso, a data marca a trajetória da luta de trans e travestis pela inclusão social e ampliação de direitos, sendo representada por cerca de 4 milhões de pessoas no Brasil, de acordo com um estudo feito pela Universidade Estadual Paulista (Unesp) em 2021.
Sob esse contexto, o escritório de advocacia Daniel Advogados, que ressalta possuir em suas diretrizes o respeito à diversidade humana e cultural, se posiciona e reforça a importância de empresas adotarem medidas de inclusão para pessoas LGBTQIA+: “É necessário garantir direitos e fazer mais do que somente ver as necessidades. Na Daniel, enxergamos a diversidade como um valor e o processo de inclusão como um exercício constante para acabar com preconceitos e estereótipos relacionados a pessoas LGBTQIA+”, afirma Isabella Cardozo, sócia do escritório e responsável pela Daniel Plural, segmento da empresa dedicado à diversidade e inclusão.
“Ambientes de trabalho inclusivos significam garantia de qualidade de vida e cidadania a uma das populações mais marginalizadas pela sociedade atual. É importante destacar que ações inclusivas dizem respeito ao reconhecimento das capacidades e potências de pessoas trans e travestis, que historicamente não possuem oportunidades de demonstrar e provar seus atributos e habilidades profissionais, e nunca, a qualquer tipo de assistencialismo ou tentativa de privilegiar pessoas simplesmente pela sua identidade de gênero”, completa Midan Beni, estagiário de Diversidade & Inclusão da Daniel Advogados.
E-BOOK
Em 2020, a Daniel lançou o livro “Diversidade e Inclusão: uma jornada na Daniel Advogados”, que aborda os resultados dos passos iniciais do projeto Daniel Plural. Em 2021, o escritório assumiu dez compromissos com os direitos LGBTQIA+ no planejamento de produtos, serviços e atendimento, de maneira a garantir práticas inclusivas e rejeitar práticas de discriminação. O e-book pode ser acessado gratuitamente através deste link.
“Quando começamos a ter uma visão atenta em diversidade, construímos uma cultura organizacional forte. Além de que nosso ambiente de trabalho se transformou em algo verdadeiramente inclusivo, com muita pluralidade e respeito”, diz Isabella.
60 ANOS
Ao longo de 60 anos, a Daniel Advogados foca em proteger e gerenciar a propriedade intelectual e outros bens imateriais que concedem às empresas sua vantagem competitiva. Com entendimento do complexo mercado brasileiro, a Daniel Advogados combina conhecimento técnico, jurídico e de negócios para fornecer serviços e assessoria personalizada e proativa para ações nas áreas de patentes e marcas, de acordo com os objetivos de cada cliente.
Presente no Rio de Janeiro e em São Paulo, a Daniel Advogados reúne um time com mais de 200 colaboradores e diferentes áreas, bem como a rede de parceiros na América Latina. O escritório tem e destacado no gerenciamento de casos e portfólios complexos, com uma abordagem multidisciplinar e integrada. A Daniel é o maior escritório de sociedade majoritária e liderança feminina na América Latina. Reconhecido pela WEConnect International e certificado como Women-Owned Business, garantia que a firma atende aos padrões universais da WBE — Women’s Business Enterprises.
A Daniel Advogados atua nos setores de Contencioso, manejando ferramentas legais para fazer valer os direitos de seus clientes; Licenciamento e Transações Comerciais, ultrapassando o mercado de Propriedade Intelectual, abarcando o direito empresarial, com especialidades em contratos de transferências de tecnologia e licenciamento, proteção de programas de computador, entre outras; Criminal, no combate à pirataria em ações que incluem medidas de fronteira, monitoramento de infrações etc; e Direito Digital, Privacidade e Proteção de Dados, oferecendo serviços formatados para o ambiente digital, como consultoria em direito à privacidade e proteção de dados, registro e licenciamento de software, entre outros.
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