Engajada nas causas sociais e comprometida em promover a segurança e inclusão de todas as pessoas, a 99 reconhece o desafio enfrentado pela comunidade LGBTQIA+ na mobilidade urbana e busca oferecer um ambiente seguro, acolhedor e empático durante as corridas.
Um levantamento feito pela empresa com usuários de transporte por aplicativo em todo o Brasil constatou que a mobilidade é uma dificuldade para a comunidade LGBTQIA+. Mais da metade entrevistada no estudo afirmou ter atenção redobrada ao andar na rua (57%), frequentar lugares públicos (55%) e utilizar meios de transporte (49%).
O estudo também apontou que mais dois terços concordam que pessoas LGBTQIA+ teriam mais chance de serem agredidas fisicamente na rua (79%), sofrer algum tipo de humilhação (78%) ou serem abordadas de forma violenta (63%).
A pesquisa ainda ressalta a importância de campanhas de conscientização sobre o respeito à diversidade e combate à LGBTfobia, uma vez que 70% das pessoas entrevistadas reconhecem que existe preconceito contra essa comunidade no Brasil, embora apenas 6% admitam que são preconceituosas.
A pesquisa ouviu 511 usuários de aplicativo em todo o país (da 99 e de outras plataformas) e, desse total, 95 se declararam parte da comunidade LGBTQIAP+ e demonstraram grande preocupação com a violência e a insegurança nas ruas.
Ações durante o Mês do Orgulho
A 99 conta com o 99Cores, um grupo de afinidade composto e liderado por colaboradores que buscam discutir como tornar a experiência na empresa mais inclusiva, diversa e segura para passageiros, motoristas e colaboradores LGBTQIA+. A partir desse grupo de afinidade, durante todo o mês de junho, a 99 programou ações internas e externas para somar voz ao combate ao preconceito e promover segurança, respeito e empatia durante as corridas.
Dentre as ações programadas para junho, estão o envio de mensagens inapp com orientações sobre a importância do respeito às diferenças. A plataforma também coloriu os carrinhos que aparecem no mapa do app de passageiros para as cores do arco-íris. Ao longo desse mês, a empresa promoverá treinamentos e palestras para lideranças e pessoas que colaboram com as temáticas voltadas à maternidade homoafetiva, inserção de pessoas LGBTQIA+ pretas no mercado de trabalho.
“Sensibilizar e mobilizar as pessoas para que o respeito seja promovido é algo em que investimos constantemente e que deve prevalecer sempre. […] Em nossa plataforma há espaço para as diferenças de raça, gênero, religião, orientação sexual, identidade de gênero, idade, classe social, local de moradia, entre outras e não toleramos qualquer caso de discriminação“, explica Priscilla Ferreira, Diretora de CXOps, sponsor do 99Cores.
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