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O sargento da Polícia Militar Valdi Barbosa, de 40 anos, conquistou uma licença-paternidade de 180 dias por meio de uma ação na Justiça. Ele e seu marido, o professor de inglês Rafael Moreira, de 41 anos, residentes em Olinda (PE), estão criando sua filha Sofia, de 1 ano e 1 mês, que foi concebida através de uma barriga solidária e fertilização in vitro, segundo informações do UOL. O casal também mantém uma rede social para compartilhar experiências da paternidade, o @somos2pais.

Sargento gay consegue licença-paternidade de 180 dias após acionar Justiça
Foto: reprodução @somos2pais

Com 14 anos de serviço na corporação, Valdi empreendeu esforços para assegurar o direito à licença por meio de um requerimento administrativo, submetido seis meses antes do nascimento de Sofia. Todavia, seu pleito foi rejeitado.

“O requerimento passou por diversos departamentos e secretarias, culminando na Procuradoria Geral do Estado, onde foi negado. Então, decidi mover uma ação judicial, e a decisão foi favorável. A sentença saiu em cerca de dois meses”, relata Valdi.

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A licença-paternidade de Valdi, que teve seu término em fevereiro, ressalta a luta por direitos iguais na paternidade. Já Rafael, atuando de forma autônoma, conseguiu se afastar por alguns dias para cuidar da filha no momento do nascimento.

O casal, que se conheceu em uma boate em Recife há uma década, está unido por laços sólidos e um compromisso mútuo em relação à paternidade. Valdi afirma que desde o começo de sua relação, eles discutiram a possibilidade de ter filhos, e, com o tempo, essa aspiração amadureceu.

“Com o passar dos anos, percebi a viabilidade da fertilização in vitro e, ao poupar dinheiro, realizei esse sonho. Mobilizei a família para encontrar uma barriga solidária, e com o apoio da esposa de um primo, conseguimos”, relata Valdi.

A primeira tentativa de fertilização envolveu os espermatozoides de Valdi e os óvulos de uma doadora anônima. Entretanto, a transferência de dois embriões para o útero da esposa do primo não obteve sucesso.

“Fiquei profundamente abalado. Foi um dia de intensas emoções, pois sou geralmente reservado em relação a demonstrar tristeza. Tivemos que lidar com o desgaste emocional e financeiro”, compartilha o sargento.

Na segunda tentativa de fertilização, a irmã de Valdi se tornou a barriga solidária, usando também óvulos de uma doadora anônima e os espermatozoides de Valdi.

“Transferimos dois embriões, e, lamentavelmente, a implantação falhou. Após preparar novamente o útero da minha irmã, transferimos mais dois embriões. Desta vez, para nossa alegria, um deles conseguiu se implantar”, afirma ele com satisfação.

Apesar das conquistas, o casal enfrentou preconceitos. O sargento relata que ouviu comentários discriminatórios no trabalho devido à sua orientação sexual, mas optou por superar as adversidades.

Rafael compartilha experiências semelhantes, mencionando desafios ao serem recebidos de maneira desfavorável em locais onde o conceito de uma família formada por dois pais ainda é pouco convencional.

“Decidimos que não podemos mais ignorar esse desapreço constante por nossa capacidade como pais. Queríamos compartilhar nossa jornada como pais, o que nos levou a criar o perfil do Instagram ‘Dois Painhos'”, declara Rafael.

O casal passou a receber mensagens de apoio e inspiração de outros casais, especialmente de pais homoafetivos masculinos, compartilhando a mensagem de que é possível estabelecer uma família sólida e amorosa, independentemente da orientação sexual dos pais.

Valdi, o sargento da Polícia Militar, descreve a experiência da paternidade como “maravilhosa e intensa”, expressando alegria genuína ao ver seus sonhos realizados: “Desde o cansaço até as alegrias, é tudo o que eu esperava. Fico emocionado até as lágrimas pela felicidade que sinto.”

Enquanto isso, faz-se necessário discutir as políticas de licença-paternidade no Brasil. Conforme a legislação atual, as empresas são obrigadas a conceder cinco dias de licença-paternidade, enquanto a licença-maternidade é estabelecida em 120 dias. No entanto, o programa Empresa Cidadã permite que as empresas estendam a licença-paternidade para até 20 dias, em consonância com as mães, o que também oferece benefícios fiscais governamentais.




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